蒂森克虏伯钢铁子公司计划裁员5000人应对行业挑战

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蒂森克虏伯钢铁子公司计划到2030年裁撤或外包1.1万个工作岗位，以应对全球钢铁过剩和能源价格上涨带来的数十亿欧元损失。公司董事会提议裁员5000人，并将6000个职位转移给外部服务提供商，目标是在未来几年内将人事成本平均降低约10%。