今年以来，已有超200只基金陆续清盘。对于基金行业来说，这场洗牌来得猝不及防，却在情理之中。随之而来的是，相关基金经理面临着所管基金清盘后“无基可管”的尴尬处境，部分处于清盘边缘基金的基金经理同样要面对可能的“生存危机”。
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有业内人士表示，当前基金经理数量已突破3500人，随着资产净值化对基金管理提出更高要求以及基金费率改革等促进基金高质量发展的政策落地，基金产品“新陈代谢”加快，伴随新锐力量的不断加入，基金经理的优胜劣汰势必加速。
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产品清盘加速 部分基金经理面临“无基可管”
2023年以来，公募市场的基金清盘数量众多。wind数据显示，截至10月17日，今年市场共计有208只公募产品（多种份额合并计算）清盘终止运作，其中，部分基金是触发了基金合同中约定的条件，还有部分基金是通过基金份额持有人大会投票通过的，而去年同期这一数量仅为146只。
在此背景下，多位基金经理所管理的产品处于清盘边缘，一旦这些基金后续无法“长大”，他们也同样面临“生存危机”。《金融时报》记者整理同花顺iFind数据发现，截至10月16日，在3553位基金经理中，有521位基金经理在管基金规模低于2亿元，有24位基金经理旗下只有一只产品，并且基金规模低于5000万元。
不过，对投资者而言，基金清盘实际上是有利于保护投资者利益的。兴业研究认为，基金清盘可以帮助投资者规避费率高昂的小规模基金以及运营不善的基金公司，同时，清盘机制清理了无法适应投资者需求、经济形势变化或者监管要求的产品，维护了行业生态健康。
沪上某基金公司负责人坦言，部分基金由于业绩不佳、缺乏竞争力，已沦为“迷你基金”。“近两年权益市场较为低迷，基金业绩不佳。受此影响，部分基民为了减少损失而选择赎回，导致一些基金规模大幅下降。实力弱、规模小些的基金首当其冲。”盈米基金蜂鸟研究员谭瑶表示。
行业环境变化 考验真实投资能力
公募基金行业近年来迎来了稳健的发展，基金管理规模在今年超过银行理财，居资产管理行业首位。在这样的背景下，为何基金经理却压力大增？
天相投顾基金评价中心认为，一方面，资金倾向于投向业绩相对更加出色的基金经理，这使得部分业绩相对不佳的基金经理管理规模不断缩小；另一方面，基金公司内部也倾向于更换管理业绩不佳的基金经理。这一点在市场行情较好时表现得不明显，一旦市场偏冷，则会加速表现出来。同时，根据产业竞争理论，在供不应求阶段，产业发展速度很快，当规模增大后，增速趋缓，行业就会步入头部竞争阶段，专业化水平开始提升，市场效率也随之提高。对于资产管理行业来说，上述产业竞争理论同样适用。
从公募基金发展历程来看，在2021年初之前，行业产品供不应求，市场对投资人员的专业性要求却不高。但在当下权益市场波动的环境下，公募基金将加快优胜劣汰进程。对于公募基金经理来说，业绩都是透明可追溯的，如果历史业绩糟糕，就很难吸引投资者买入，资金会向业绩优秀的基金产品聚集，业绩欠佳的基金经理自然会被淘汰。
基金行业不缺人才。格上财富金樟投资研究员王祎认为，随着市场对基金经理需求的增长，这几年，行业涌现出不少新锐基金经理，他们对新鲜事物和新兴产业更感兴趣，也理解得更快。同时，新锐力量的加入也加剧了基金经理之间的竞争，不少基金经理因业绩表现不佳而被市场淘汰，这种现象在近期市场环境变化后更加明显。
可以说，在经过高速发展和市场环境风格变换的当下，考验基金经理真实投资能力的时候才刚刚到来。对于基金经理们来说，做到在不同的市场环境下都能专业地服务好投资者、拿出好的业绩才是关键。
终身学习才能不被市场淘汰
长久以来，业内外谈及基金经理必然与“靓丽的年薪”挂钩，明星基金经理的号召力更是不容小觑。但是时过境迁，曾经的光鲜亮丽已成往事，当下的基金经理们需要认识到“稳稳的”高薪难再有，因为公募基金管理费“旱涝保收”的模式已有重大变革。
今年7月8日，证监会启动的公募基金费率改革明确，在坚持以固定费率产品为主的基础上，研究推出更多浮动费率产品试点，完善公募基金产品谱系，为投资者提供更多选择。在此之后，浮动费率产品开始陆续出现，基金管理人与持有人利益共担机制的建立以及降低主动权益类基金费率水平的大势所趋，都将倒逼基金管理人发挥主动管理能力，追求基金业绩的稳定性和可持续性。
同时，基金产品谱系的不断完善，多样化的基金产品不断推出和发展也使得主动管理类基金面对更高的要求。近年来，ETF迎来了爆发式增长。业内人士表示，ETF管理费低，挂钩相关指数，不用担心基金经理变动和风格漂移。相比之下，受各种因素影响，近年来主动管理类基金投资难度加大，较难持续获取超额收益。
对于基金经理来说，基金行业过去“躺着赚钱”的粗放式配置方式早已结束，行业良性竞争“优胜劣汰”的生态已经形成，在“用脚投票”的市场上，主动管理类基金经理需要根据市场变化，不断学习扩大能力圈，跟紧市场步伐，获取长期可持续的业绩才能不被市场淘汰。
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